ธนาคารแห่งประเทศไทย รับสมัครบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานตามว่าง ครั้งที่ 3/2553
|
หัวข้องานราชการ : |
|
ธนาคารแห่งประเทศไทย รับสมัครบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานตามว่าง ครั้งที่ 3/2553
|
รายละเอียด : |
|
ธนาคารแห่งประเทศไทย
รับสมัครบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานตามอัตราว่าง
ครั้งที่ 3/2553
ประจำเดือนกันยายน จำนวน 22
ตำแหน่ง 75 อัตรา
ธนาคารแห่งประเทศไทย
(ธปท.)
รับสมัครบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานตามอัตราว่าง
ครั้งที่ 3/2553
ประจำเดือนกันยายน จำนวน 22
ตำแหน่ง 75 อัตรา
และเพื่อขึ้นบัญชีรายชื่อผู้สอบผ่านตามลำดับคะแนนไว้เรียกบรรจุเมื่อมีอัตราว่างในรอบการเปิดรับสมัครครั้งต่อไป
มีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. เศรษฐกร
สังกัดฝ่ายเศรษฐกิจในประเทศ
5 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท
สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
การเงินการธนาคาร
การค้าการลงทุนระหว่างประเทศ
-
มีประสบการณ์ในงานที่ใช้พื้นความรู้ด้านเศรษฐกิจ
การเงิน การคลัง
หรือการค้าการลงทุนระหว่างประเทศ
ด้านใดด้านหนึ่งอย่างน้อย
2 ปี
2. เศรษฐกร
สังกัดฝ่ายนโยบายการเงิน
3 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐ ศาสตร์
การเงินการธนาคาร
เศรษฐมิติ
ปริมาณวิเคราะห์
วิศวกรรมการเงิน
-
มีประสบการณ์ในด้านเศรษฐกิจมหภาค
เศรษฐกิจการเงิน
เศรษฐมิติ
การวิเคราะห์เชิงปริมาณ
วิศวกรรมทางการเงิน
สถาบันการเงิน
ตลาดการเงินและอัตราแลกเปลี่ยน
ด้านใดด้านหนึ่งอย่างน้อย
1 ปี
3. เศรษฐกร
สังกัดฝ่ายเศรษฐกิจระหว่างประเทศ
5 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 24-35 ปี
- วุฒิปริญญาโท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
บริหารธุรกิจ
บริหารธุรกิจระหว่างประเทศ
รัฐศาสตร์ความสัมพันธ์
หรือกฎหมายระหว่างประเทศ
-
มีประสบการณ์ในงานศึกษาวิเคราะห์
วิจัยภาวะเศรษฐกิจในหรือต่างประเทศ
งานติดต่อประสานงาน
งานเจรจาต่อรองในเวทีระหว่างประเทศ
ด้านใดด้านหนึ่งอย่างน้อย
1 ปี
4. วิศวกรระบบ
สังกัดฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาคอมพิวเตอร์
หรือเทียบเท่า
-
มีประสบการณ์ในงานด้านการดูแลระบบฐานข้อมูล
และระบบคอมพิวเตอร์อย่างน้อย
1 ปี
5. ผู้วิเคราะห์
สังกัดฝ่ายบริหารข้อมูล 2
อัตรา
- เพศชาย อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท
สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
การเงินการธนาคาร
หรือสถิติศาสตร์
-
หากมีประสบการณ์ในงานการจัดทำข้อมูล
สถิติการเงิน
หรือด้านเศรษฐศาสตร์ตลาดจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. วิศวกร
สังกัดส่วนวิศวกรรมทั่วไป
2 อัตรา
- เพศชาย อายุ 22-35 ปี
-
วุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
สาขาวิชาวิศวกรรม ศาสตร์
เครื่องกล ไฟฟ้าสื่อสาร
หรือเทียบเท่า
-
หากมีประสบการณ์ในการออกแบบหรือควบคุมงาน
หรือการซ่อมบำรุงจะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. วิศวกร
สังกัดส่วนวิศวกรรมเทคนิค
4 อัตรา
- เพศชาย อายุ 22-35 ปี
-
วุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
สาขาวิชาวิศวกรรม ศาสตร์
เขียนแบบเครื่องกล
อิเล็กทรอนิกส์
หรือเทียบเท่า
-
หากมีประสบการณ์ในงานซ่อมบำรุงเครื่อง
จักร ออกแบบ
หรือเขียนแบบจะพิจารณาเป็นพิเศษ
8. วิศวกร
สังกัดแผนกการกำลัง 2
อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
-
วุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
สาขาวิชาวิศวกรรม ศาสตร์
ไฟฟ้า ไฟฟ้ากำลัง
หรือเทียบเท่า
-
หากมีประสบการณ์ในงานออกแบบหรือควบคุมงานซ่อมบำรุง
งานด้านไฟฟ้าต้นกำลังจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
9. ผู้วิเคราะห์
สังกัดฝ่ายกลยุทธ์สถาบันการเงิน
6 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์
วิศวกรรมศาสตร์
บริหารธุรกิจ กฎหมาย
-
มีประสบการณ์ในงานบริการทางการเงิน
วิจัยเศรษฐศาสตร์
ความร่วมมือระหว่างประเทศ
หรืออื่น ๆ ที่ใกล้เคียง
ด้านใดด้านหนึ่งอย่างน้อย
1 ปี
10. ผู้วิเคราะห์
สังกัดฝ่ายนโยบายความเสี่ยง
8 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐ ศาสตร์
บริหารธุรกิจ
บริหารธุรกิจระหว่างประเทศ
วิศวกรรมการเงิน บัญชี
คณิตศาสตร์และสถิติ
มีประสบการณ์ในงานธุรกิจสถาบันการเงิน
งานธนาคารพาณิชย์
การควบคุมความเสี่ยง
การบริหารความเสี่ยง
ด้านใดด้านหนึ่งอย่างน้อย
1 ปี
11. ผู้วิเคราะห์
สังกัดฝ่ายตลาดการเงินและบริหารเงินสำรอง
9 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 24-35 ปี
- วุฒิปริญญาโท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
การเงิน
การเงินระหว่างประเทศ
-
มีประสบการณ์ในงานการบริหารการลงทุนในพันธบัตร
บริหารกองทุน
การวิเคราะห์และจัดทำข้อมูลจากตลาดการเงิน
12. เจ้าหน้าที่ลงทุน
สังกัดฝ่ายตลาดการเงินและบริหารเงินสำรอง
9 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 24-35 ปี
- วุฒิปริญญาโท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
การเงิน
การเงินระหว่างประเทศ
-
มีประสบการณ์ในงานการบริหารการลงทุนในพันธบัตร
บริหารกองทุน
การวิเคราะห์และจัดทำข้อมูลจากตลาดการเงิน
13. ผู้วิเคราะห์
สังกัดฝ่ายกำกับการแลกเปลี่ยนและสินเชื่อ
3 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท
สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
การเงินการธนาคาร
การเงินระหว่างประเทศ
บริหารธุรกิจ บัญชี
-
หากมีประสบการณ์ในงานธุรกรรมเงินตราต่างประเทศ
หรืองานด้านตลาดทุน
ตลาดเงินจะพิจารณาเป็นพิเศษ
14. ผู้ตรวจสอบ
สังกัดฝ่ายวางแผนและพัฒนา
4 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐ ศาสตร์
การเงิน การเงินการธนาคาร
การเงินระหว่างประเทศ
บริหารธุรกิจ บัญชี
คอมพิวเตอร์
-
หากมีประสบการณ์ในสายงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
15. ผู้ตรวจสอบ
สังกัดฝ่ายกำกับสถาบันการเงิน
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐ ศาสตร์
การเงิน
การเงินระหว่างประเทศ
วิศวกรรมการเงิน
คณิตศาสตร์ สถิติ บัญชี
-
มีประสบการณ์ในงานอนุพันธ์ทางการเงิน
ตลาดเงินและอัตราแลกเปลี่ยน
16. ผู้ตรวจสอบ
สังกัดฝ่ายตรวจสอบสถาบันเฉพาะกิจและ
Non-bank
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐ ศาสตร์
การเงิน
การเงินระหว่างประเทศ
บัญชี
-
มีประสบการณ์การทำงานในธนาคารพาณิชย์
17. ผู้ตรวจสอบ
สังกัดฝ่ายตรวจสอบความเสี่ยงและเทคโนโลยีสารสนเทศ
2 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐ ศาสตร์
การเงิน
การเงินระหว่างประเทศ
บัญชี
-
หากมีประสบการณ์ในสถาบันการเงินจะพิจารณาเป็นพิเศษ
18. ผู้ตรวจสอบ
สังกัดฝ่ายตรวจสอบ 1-2 2
อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐ ศาสตร์
การเงิน
การเงินระหว่างประเทศ
บัญชี
-
มีประสบการณ์ในงานตรวจสอบความเสี่ยงของสถาบันการเงิน
19. ผู้ตรวจสอบ
สังกัดฝ่ายวิเคราะห์และติดตามฐานะ
- เพศชาย/หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี/โท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐ ศาสตร์
การเงิน
การเงินระหว่างประเทศ
บริหารธุรกิจ
-
มีประสบการณ์ในงานวิเคราะห์งบการเงิน
20. ผู้วิเคราะห์
สังกัดฝ่ายบริหารความเสี่ยงและปฏิบัติการทางการเงิน
2 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 24-35 ปี
- วุฒิปริญญาโท/เอก
สาขาวิชาบริหารธุรกิจ
การเงิน การเงินการธนาคาร
การเงินระหว่างประเทศ
-
มีประสบการณ์ในงานด้านบริหาร
วิเคราะห์การเงิน
21.
เจ้าหน้าที่บริหารหลักประกัน
สังกัดฝ่ายบริหารความเสี่ยงและปฏิบัติการทางการเงิน
2 อัตรา
- เพศชาย/หญิง อายุ 24-35 ปี
- วุฒิปริญญาโท/เอก
สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
บัญชี บริหารธุรกิจ
การเงินการธนาคาร การเงิน
การเงินระหว่างประเทศ
-
มีประสบการณ์ในงานด้านบริหารการเงิน
เจรจาสัญญาทางการเงิน
22. นักวิเคราะห์ระบบ
สังกัดฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ
- เพศชาย/หญิง อายุ 24-35 ปี
- วุฒิปริญญาโท/เอก
สาขาวิชาคอมพิวเตอร์
หรือเทียบเท่า
-
มีประสบการณ์ในงานด้านการออกแบบและพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ไม่น้อยกว่า
2 ปี
การรับสมัคร
ผู้สนใจสามารถยื่นใบสมัครได้โดยผู้สมัครต้องกรอกแบบฟอร์มการสมัครงานและแนบไฟล์หลักฐานทางเว็บไซต์
http://www2.bot.or.th/WebRC/Applicant/Applicant.aspx [1]
หรือดาวน์โหลดแบบฟอร์มการสมัครแล้วส่งและแนบไฟล์หลักฐานไปที่อีเมลplacementteam2@bot.or.th
[2]
ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่
29 กันยายน 2553
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ธนาคารแห่งประเทศไทย
โทร.0-2283-5538, 0-2283-5503-4
ในวันและเวลาราชการ
หลักฐานที่ใช้ในการสมัคร
1. สำเนาใบปริญญาบัตร
ใบรายงานผลการเรียนตามวุฒิที่ใช้ในการสมัคร
อย่างละ 1 ฉบับ
2. รูปถ่ายหน้าตรง
ไม่สวมหมวก
และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1
นิ้ว จำนวน 1 รูป
3. ประวัติส่วนตัว (Resume)
จำนวน 1 ฉบับ
4.
สำเนาหลักฐานแสดงผลการสอบ
TOEIC หรือเทียบเท่า
(ใช้เฉพาะตำแหน่งที่ต้องแสดง)
จำนวน 1 ฉบับ
5.
สำเนาหลักฐานการผ่านการเกณฑ์ทหาร
(เพศชาย) จำนวน 1 ฉบับ
6. หลักฐานหรือข้อมูลอื่น
ๆ
ที่เป็นประโยชน์ต่อการพิจารณา
เช่น ผลงานวิทยานิพนธ์
ความรู้เรื่องโปรแกรมต่าง
ๆ หรือเอกสารรับรองอื่น ๆ
(ถ้ามี)
ทั้งนี้ ธปท.
จะติดต่อผู้สมัครในแต่ละรอบที่ประกาศรับสมัคร
เพื่อเข้ารับการทดสอบสัมภาษณ์เบื้องต้น
ทดสอบจิตวิทยา
และสอบข้อเขียน
ผู้ที่ผ่านเกณฑ์จะเรียกบรรจุตามอัตราว่างในปัจจุบัน
และส่วนผู้สอบผ่านที่เหลือจะขึ้นบัญชีไว้เรียกบรรจุภายใน
1 ปี เมื่อมีอัตราว่างลง
หรือมีประกาศสอบรอบต่อไป
ข่าวรับสมัครงาน
ต้นฉบับเผยแพร่ที่ :
http://jobs.narak.com/jobs.php?No=19676
Links:
------
[1] http://www2.bot.or.th/WebRC/Applicant/Applicant.aspx
[2] mailto:placementteam2@bot.or.th
|
ลักษณะงาน : |
|
งานประจำ |
คุณสมบัติผู้สมัคร : |
|
ตามรายละเอียด |
สถานที่ปฏิบัติงาน : |
|
ตามรายละเอียด |
จำนวนที่รับ : |
|
264 อัตรา |
เงินเดือน : |
|
ไม่ระบุ |
สวัสดิการ : |
|
ตามรายละเอียด |
วิธีการสมัคร :
|
|
ติดต่อสอบถามทางโทรศัพท์,เวปไซต์,อีเมล์ |
ติดต่อ: |
|
ติดต่อสอบถามทางโทรศัพท์,เวปไซต์,อีเมล์ |
|
ธนาคารแห่งประเทศไทย
โทรศัพท์ :022835503 , 4,0
โทรสาร :ไม่ระบุ
เวปไซต์ :ไม่ระบุ
อีเมล :eam2@bot.or , eam2@bot.or
|
|
|
